Improving organizational identity: latest activities of the WPA Secretariat
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
the crisis of identity in jhumpa lahiris fiction: interpreter of maladies and the namesake
شکل گیری هویت(identity) مقوله مهمی در ادبیات پراکنده مردم(diasporan literature) می باشد. آثار جومپا لاهیری(jhumpa lahiri) ، نویسنده هندی آمریکایی، در سالهای اخیر تحسین منتقدین را به خود معطوف کرده است. وی در این آثار زندگی مهاجران و تلاش آنان برای پیدا کردن جایگاهشان در یک فرهنگ بیگانه را به تصویر کشیده است. این تجربه همواره با احساساتی نظیر دلتنگی برای گذشته، بیگانگی و دوری همراه است. با این ح...
15 صفحه اولmodification of nanoclay for improving the physico-mechanical properties of dental adhesives
هدف اصلی این مطالعه تهیه یک سامانه نوین چسب عاجی دندانی بر پایه نانورس پیوند شده با پلی متاکریلیک اسید، نانورس پیوند شده با پلی اکریلیک اسید، مخلوط نانوسیلیکا و نانورس پیوند شده با پلی متاکریلیک اسید، مخلوط نانوسیلیکا و نانورس پیوند شده با پلی اکریلیک اسید و نانورس پیوند شده با کیتوسان اصلاح شده با گلایسیدیل متاکریلات است. پیوند پلی متاکریلیک اسید و پلی اکریلیک اسید بر ری سطح نانورس در حضور و ...
The dynamics of organizational identity
A B S T R AC T Although many organizational researchers make reference to Mead’s theory of social identity, none have explored how Mead’s ideas about the relationship between the ‘I’ and the ‘me’ might be extended to identity processes at the organizational level of analysis. In this article we define organizational analogs for Mead’s ‘I’ and ‘me’ and explain how these two phases of organizatio...
متن کاملThe influence of organizational citizenship behavior in improving the organizational performances
Organizational citizenship behavior has always been tested in the knowledge-intensive sectors of societies. Organizational citizenship behavior is a voluntary and discretionary behavior that is supposed to build up the cultural aspect of the organization; it is not part of the personnel's contractual tasks and can contribute to the successful implementation of the organization's objectives. The...
متن کاملThe Identity Paradox and an Expanded Framework of Organizational Identity
This conceptual paper is guided by three objectives: First, to bolster the argument for organizational identity as a defined concept, as compared with a metaphor or paradigmatic perspective. Second, articulate a clearer and more fully developed connection between the concepts of individual identity and organizational identity. Third, specify a distinctive, defensible conceptual domain for the c...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: World Psychiatry
سال: 2009
ISSN: 1723-8617
DOI: 10.1002/j.2051-5545.2009.tb00230.x